Chargé(e) de développement commercial

Notre mission : faciliter l'insertion professionnelle en mettant à disposition des salariés en transition professionnelle auprès des entreprises locales et des collectivités, tout en offrant des solutions RH flexibles, économiques et responsables.

Votre mission : en tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous serez le principal acteur de la stratégie de croissance : développement des heures de mise à disposition de personnel auprès principalement des entreprises. Vos missions seront les suivantes :

1️⃣ Prospection et Acquisition de Clients

• Identifier et cibler les entreprises, PME, TPE et artisans sur Compiègne et 4 communautés de communes.
• Développer un réseau de prospects via :
  • Appels téléphoniques (script fourni).
  • Emails personnalisés (modèles fournis).
  • Visites en entreprise (remise de la plaquette Oise Pro Active adaptée).
  • Participation à des salons/événements locaux (ex : Salon des Entrepreneurs).
• Transformation des prospect et ventes d’heures de mise à disposition de personnel pour :
  • Remplacement de personnel
  • Surcroît d’activité
  • Recrutement

2️⃣ Conversion et Négociation

• Transformer les contacts en RDV qualifiés.
• Présenter nos solutions (forfaits horaires, mensuels, économies) lors du RDV, en s'appuyant sur :
  • Notre expertise locale (40 ans sur le territoire).
  • Notre vivier de 200 CV de salariés en transition professionnelle.
  • Nos forfaits avantageux : offre découverte et offre engagement
  • Négocier et signataire des contrats.

3️⃣ Fidélisation et Suivi Client

• Assurer un suivi régulier des clients (points téléphoniques, emails, rapports).
• Mesurer la satisfaction via des enquêtes (objectif : ≥ 90% ).
• Proposer des ajustements (nouveaux profils, formations sur mesure).
• Valoriser l'impact de notre collaboration (économies réalisées, insertion professionnelle).

4️⃣ Reporting et analyse

• Reporting :
  • Un rapport hebdomadaire (numéro de plaquettes distribuées, contacts pris, RDV obtenu).
  • Un rapport mensuel détaillé (taux de conversion, secteurs porteurs, retours clients).
• Participer aux réunions mensuelles avec les équipes du groupe

Partage Travail : solutions RH au service des entreprises et des collectivités depuis 40 ans. Expertises en remplacement de personnel, surcroit d'activité, recrutement. Une réponse adaptée, fiable et sécurisée pour les besoins de personnel et l'insertion sur les territoires de l'ARC, la CC2V, le CCPE, la CCPS.

Commissions sur CA généré, Tickets restaurant, excellente mutuelle, prévoyance.